MP questiona cargos comissionados da Prefeitura de Nova Odessa

• 12/05/2022

 Administração alega que apenas dois cargos são apontados

Acolhendo a representação formulada pelo vereador Silvio Natal, o Cabo Natal, questionando a constitucionalidade da lei complementar municipal 67/2021, o Procurador-Geral de Justiça do Estado de São Paulo, Mário Luiz Sarrubbo, ingressou com uma Adin (Ação Direta de Inconstitucionalidade). A lei criou 79 cargos comissionados na Prefeitura de Nova Odessa.

Para o procurador, os cargos de assistente executivo e diretor de Transportes são inconstitucionais, assim como a inclusão dos cargos gratificados na somatória para atender o percentual exigido pela legislação para ocupação de cargos comissionados por servidores concursados, informou a assessoria da Câmara. A Prefeitura alega que o questionamento é com relação apenas as atribuições dos ocupantes das duas vagas.

De acordo com a lei municipal, o número de cargos de provimento em comissão não poderá ultrapassar 5% do total de cargos ou empregos efetivos existentes. Além disso, prevê que deve ser destinado, aos servidores de carreira, o percentual de no mínimo 30% do total de cargos comissionados, incluindo no total as funções de confiança.

A lei, publicada pelo prefeito Cláudio José Schooder, o Leitinho, em outubro de 2021, prevê a criação de 79 cargos comissionados. Desses, 11 são assistentes executivos e um Diretor de Transportes, cargos agora questionados pelo Ministério Público por terem funções genéricas, que não denotam cargos de chefia, direção e assessoramento. De acordo com a Constituição Federal, apenas cargos de chefia, direção e assessoramento devem ser comissionados.

“Embora na descrição das atribuições dos postos mencionados tenham sido utilizadas as expressões ‘auxiliar’, ‘dirigir’, ‘planejar’, ‘gerenciar’ etc., em verdade, foram enumeradas atividades genéricas, indeterminadas, ou expressamente destinadas a atender necessidades executórias e dar suporte subalterno a decisões e execução”, afirmou o procurador.

Ainda de acordo com Sarrubbo, a regra no poder público deve sempre ser a contratação por concurso público. “O princípio da moralidade impõe o recrutamento do pessoal que servirá ao Poder Público pelo critério do concurso público. Excepcionalmente, para hipóteses cada vez mais excepcionalíssimas, caberá o provimento em comissão e, dentre essas hipóteses, há que prevalecer a preferência por quem já integra a carreira”, disse.

A lei municipal prevê a destinação de 30% dos cargos de confiança para ocupação por servidores efetivos (concursados). O que o procurador questiona é que, pela legislação de Nova Odessa, inclui-se nesse percentual as funções de confiança. Para Sarrubbo, a inclusão das funções de confiança nesse percentual é inconstitucional.

“Ademais, admitir o cômputo das funções de confiança no percentual mínimo de cargos de provimento em comissão a serem preenchidos por servidores efetivos torna mera ficção o comando do art. 115, V, da Constituição Estadual por representar evidente esvaziamento de seu comando. Há, portanto, violação aos arts. 111 e 115, V, da Carta Paulista, por afronta à razoabilidade, à proporcionalidade e à moralidade, assim como burla implícita à excepcionalidade do provimento em comissão quando do preenchimento de postos na estrutura da Administração”, escreveu o procurador.

Cabo Natal, que fez a representação ao Ministério Público logo após a publicação da lei, afirmou que é preciso ter seriedade na condução do órgão público. “O prefeito alegou que não poderia dar um aumento satisfatório aos servidores, mas está contratando comissionados. Agora, o procurador-Geral de Justiça está novamente questionando estes cargos comissionados. É preciso fazer a gestão pública com base na legalidade para que o município não pague a conta mais tarde”, afirmou Natal.

OUTRO LADO

A Prefeitura informou, em nota, que a administração municipal sempre cumpriu as determinações judiciais. “Assim, quando intimada neste caso, também cumprirá”, cita. “Destacamos que a ADIN questiona apenas e tão somente a descrição vaga das atribuições dos cargos de Assistente Executivo e do cargo de Diretor de Transportes, nada mais”, ressalta a administração.

Segundo a prefeitura, o projeto de reorganização administrativa atendeu o Tribunal de Justiça, reduziu o total de cargos em comissão de 96 para 79 e a folha e valorizou o concursado. Na ocasião, a prefeitura informou que o projeto, transformado em lei, representaria uma economia potencial de até 15,75% da folha, o que equivaleria a R$ 1,5 milhão ao ano.