Coca-Cola FEMSA abre vagas em Sumaré e região para reforçar a operação na alta temporada

• 17/09/2022

De acordo com a engarrafadora, aprovados no processo seletivo serão contratados de forma temporária até dezembro deste ano, com possibilidade de efetivação

A Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, abriu processo seletivo para vagas temporárias de emprego em Sumaré e cidades da região. Os aprovados serão contratados até dezembro deste ano, com possibilidade de efetivação.

As oportunidades fazem parte do Plano Verão, que visa a contratação de colaboradores sazonais para reforçar a operação – nas áreas de produção, distribuição e reposição de produtos – na alta temporada. Os contratados terão carteira assinada, benefícios e salários compatíveis com os do mercado.

“O Plano Verão reforça sua importância como um instrumento para a recolocação no mercado de trabalho, e está alinhado à estratégia de diversidade, equidade e inclusão da companhia. Buscamos profissionais comprometidos e que queiram contribuir com a nossa missão de gerar valor econômico, social e ambiental nos lugares que estamos presentes”, destaca Cristiane Yamamoto, diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.

PRÉ-REQUISITOS

Os interessados em trabalhar com a Coca-Cola FEMSA Brasil devem ter ensino fundamental ou médio completo (a depender do tipo de vaga) disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e é desejável que possuam experiência prévia em logística e áreas relacionadas. Em Sumaré, há oportunidades para promotor, ajudante operacional e operador de empilhadeira.

Vagas de promotor também foram abertas para as cidades de Americana, Araras, Atibaia, Campinas, Cosmópolis, Francisco Morato, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Limeira, Mogi Guaçu, Mogi Mirim, Piracicaba, Rio Claro, Santa Bárbara d’Oeste, Valinhos e Vinhedo.

Candidatos podem enviar currículo para o e-mail: recrutamento.spinterior@kof.com.mx. Segundo a Coca-Cola FEMSA Brasil, o processo seletivo será realizado de forma ágil e, além da avaliação de currículo, haverá testes e entrevistas com gestores da empresa.